6月10日，長治醫(yī)學院黨委副書記鄭金平攜組織部、研究生學院等部門負責人蒞臨晉城大醫(yī)院，圍繞黨建引領、研究生培養(yǎng)及思政教育開展專題調(diào)研。晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民，副院長毋會芃，院長助理兼科教管理部主任崔少波，科教管理部及長治醫(yī)學院研究生、本科生黨員代表共30余人參會，共商醫(yī)教協(xié)同育人新路徑。

“自成為長治醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地以來，我們始終把‘立德樹人’貫穿全過程?！毖ッ裨谥罗o中介紹。
       醫(yī)院培養(yǎng)并軌研究生已有7屆學生順利畢業(yè)。在育人實踐中，醫(yī)院以黨建為引領--2023年成立住培中心黨支部，吸納23名研究生黨員，構(gòu)建“學院-基地-學生黨員”三位一體模式，通過參觀長江支隊水北紀念館、“紅色三杰”黨性教育基地等紅色實踐及《孤注一擲》主題觀影等活動，讓學生在沉浸式體驗中厚植家國情懷。
       同時推行“導師責任制”與“醫(yī)教融合”雙驅(qū)動，要求導師定期接受師德培訓，將臨床帶教與思政教育結(jié)合，在規(guī)培中嵌入科研模塊，鼓勵學生以臨床病例為課題，推動“實踐—研究—應用”閉環(huán)轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)“醫(yī)德+醫(yī)術”雙過硬的醫(yī)學人才。 

鄭金平對晉城大醫(yī)院育人成果給予充分肯定，并圍繞師德師風、培養(yǎng)質(zhì)量、思政融合提出指導意見，一是師德為基：強調(diào)導師是學生成長的“引路人”，需將師德培訓常態(tài)化，在帶教查房、手術示教中示范醫(yī)患溝通倫理、傳遞“醫(yī)者仁心”的職業(yè)精神，讓學生在耳濡目染中筑牢職業(yè)信仰；二是質(zhì)量為要：優(yōu)化培養(yǎng)模式，鼓勵學生以臨床問題為課題，關注心理健康，彈性管理輪轉(zhuǎn)時間，支持學術交流；三是思政為脈：推動黨建與專業(yè)教育深度融合，依托紅色實踐基地和專業(yè)課程，挖掘“抗疫精神”“職業(yè)倫理”等思政元素，讓思政教育如“春雨潤物”般浸潤醫(yī)學學習全程，構(gòu)建“大思政”育人格局。

座談環(huán)節(jié)，10名研究生、本科生、黨員代表分享在臨床實踐、科研學習及黨建活動中的收獲。

此次調(diào)研是校院協(xié)同育人的“加油站”，也為雙方進一步合作奠定了堅實基礎。未來，雙方將以“黨建引領聚合力、師德為先鑄師魂、醫(yī)教融合提質(zhì)量”為目標，持續(xù)完善協(xié)同育人機制，共同培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹⒅泻弦弧钡尼t(yī)學人才，為區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。（供稿：科教管理部 薛曉云）